1999 Sonrası Sigortalı İçin 5 Yıl Erken Emeklilik Şartları Açıklandı! 7200 Günle Hedefe Ulaşın!

Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin (TBMM) yeni yasama dönemi kapsamında değerlendirilecek düzenlemeler arasında, Bağ-Kur'lular için emeklilik koşullarını geliştirecek önemli bir reform dikkat çekiyor. Mevcut sistemde 9.000 prim günü şartına tabi olan Bağ-Kur sigortalıları için bu sürenin, SSK'lılarla eşitleyerek 7.200 güne indirilmesi öngörülüyor. Bu değişiklik sayesinde Bağ-Kur’lular, yaklaşık 5 yıl daha erken emekli olma fırsatına sahip olacak. Düzenlemenin ne zaman hayata geçirileceği ise merak konusu, Meclis takvimi yakından izleniyor. İşte ayrıntılar…

SSK ve Bağ-Kur Prim Gün Sayısı Eşitleniyor

Yeni yasama döneminde TBMM'nin gündemine gelmesi beklenen SSK ve Bağ-Kur prim sınıflandırması düzenlemesi, özellikle küçük işletmelere büyük fayda sağlayacak. Bu yeni düzenleme ile Bağ-Kur'da emeklilik için gereken 9.000 prim günü, 7.200 güne indirilecek. Böylece 1 milyondan fazla küçük esnaf ve çiftçi, 5 yıl daha kısa bir süre prim ödeme fırsatına sahip olarak, erken emekli olabilecek.

Kapsam Genişlerse EYT'lilere de Faydası Olabilir

Düzenlemenin kapsamı genişletilirse, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan EYT'li (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) Bağ-Kur’lular da 9.000 gün prim ödemeden, 7.200 günle emekli olma hakkı elde edebilir. Ancak ilk aşamada düzenlemenin, küçük esnaf ve çiftçileri öncelikli olarak hedef alması bekleniyor. Kapsamın belirlenmesinde esnafın yanında çalıştırdığı işçi sayısı, basit usulde vergilendirme gibi kriterler dikkate alınacak.

Kadın ve Erkekler İçin Prim Gün Şartı Eşitlenecek

8 Eylül 1999 ile 30 Ocak 2008 tarihleri arasında sigortalı olan Bağ-Kur'lular için gerekli prim gün sayısı hem kadın hem de erkeklerde 25 yıl, yani 9.000 gün olarak belirlenmişti. Yaş şartı ise kadınlar için 58, erkekler için 60 olarak uygulanıyordu. Yeni düzenleme ile bu prim gün şartı 9.000’den 7.200’e indirilecek.

Prim Gününü Tamamlayanlara Yaş Şartı Beklemede Kalacak

7200 prim gününü tamamlayanlar, sigortalılık başlangıç tarihine bağlı olarak belirlenen yaşı da sağlıyorsa emekli olabilecekler. Ancak, prim günü sayısını tamamlamış olsalar dahi yaş şartını beklemek zorundalar. 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalılığı başlayanlar için ise, 9.000 gün prim şartı ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı geçerli olacak. Bu yaş, kademeli olarak 65’e yükseliyor. Ancak, yapılacak 1.800 günlük indirimle 1 Mayıs 2008 sonrasında sigortası bulunan Bağ-Kur'lular da 7.200 günle emekli olabilecekler; ancak yaş şartını da yerine getirmeleri gerekiyor.

EYT'liler Yararlandırılabilir mi?

EYT'lilerden, henüz 9.000 günü doldurmamış olan Bağ-Kur'lular bu yeni düzenlemeden faydalanırsa, 7.200 gün prim ödemeleri durumunda hemen emekli olabilecekler. Bu yüzden, yasanın kapsamı burada büyük bir önem taşıyor. 8 Eylül 1999'dan öncesini kapsaması ve tüm Bağ-Kur'lular için geçerli olması gerektiği vurgulanıyor.

Son 7 Yıla Göre Emeklilik Kurumu Belirleniyor

Mevcut durumda farklı sigorta kurumlarında çalışmış kişiler için iki yöntem uygulanmakta. 2008'den önce sigortalı olanların emekli olacağı kurumu, son 7 yıllık sigortalılık süresindeki 1.261 gün belirlemekte. Bu süre içinde hangi kurumda 3,5 yıl ve daha fazlası çalışıldıysa, o kurum emeklilik kurumu olarak seçiliyor. 1 Ekim 2008 sonrasında sigortalı olanlar için ise, hangi kuruma daha fazla prim ödenmişse, emeklilik o kurumdan gerçekleşiyor ve 3,5 yıla bakılmıyor. Ancak Bağ-Kur ile SSK primlerinin eşitlenmesi durumunda, bu tür bir hesaplamaya gerek duyulmayabilir.

3600 gün prim ile kimler emekli olabilir?

Kadınların 3600 gün üzerinden emekli olabilmeleri için 15 yıl, 50 yaş ve 3600 gün şartını yerine getirdikleri tarih büyük önem taşır. 23 Mayıs 2002 tarihinden önce belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadın sigortalılar 50 yaşında emekli olma hakkına sahip olurlar. 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan kadın sigortalılar 52 yaşında emekli olabilirler.

24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadın sigortalılar 54 yaşında emekli olabilecekler. 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadın sigortalılar 56 yaşında emekli olabilecekler. 24 Mayıs 2011 sonrasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadın sigortalılar ise 58 yaşında emekli olabilecekler.

Erkeklerin 3600 gün şartıyla emekli olabilmeleri için 15 yıl, 55 yaş ve 3600 gün şartını yerine getirdikleri tarih önemlidir. 23 Mayıs 2002'den önce belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran erkek sigortalılar 55 yaşında emekli olabilirler. 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 56 yaşında emekli olurlar. 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran erkek sigortalılar 57 yaşında emekli olurlar.

24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 58 yaşında emekli olabilecek. 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 59 yaşında emekli olabilecek. 24 Mayıs 2014 tarihinden sonra ise 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 60 yaşında emekli olabilecekler.